湘乡城乡建设发展集团有限公司是2022年8月由湘乡市委、市政府组建的集融资、投资、建设、中介、监理、运营、服务于一体的竞争类市管国有独资企业。依据公司发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：
本次公开招聘工作人员9名。具体岗位及要求详见附件1：《2025年湘乡城乡建设发展集团有限公司公开招聘工作人员计划与岗位表》，以下简称《计划与岗位表》。
4.年龄18周岁以上, 具体岗位年龄以《计划与岗位表》为准，年龄计算时间截止到2025年1月8日,35周岁及以下指 1989年 1月8日以后出生的人员。
5.报考人员应具有国家认可的学历并取得毕业证书。结业证书、肄业证书等不符合标准要求,留学国(境)外的学历须有国家教育部留学服务中心的学历认证书，通过学历认证的，视同同等学历。对有疑义的学历证书，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准。
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书必须在报名前取得;2024届毕业生的毕业证等必须在2024年12月31日前取得，2024年度资通过的但未取得资格证证书的考生必须要提供合格证明或通过文件。
报考人员的专业为毕业证书上的专业。本次招聘岗位的专业按照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件3，以下简称《专业目录》)设置。报考人员所学专业已列入《专业目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《专业目录》且与招聘岗位专业要求相近的，由考生提出申请，报湘乡城乡建设发展集团有限公司审定。
4.在各级各类事业单位及国有企业公开招聘中有违纪违反相关规定的行为且记录期限未满的人员。
7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。
(三)报名地点：湘乡市人力资源和社会保障局5024室(大将南路360号)
每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员须认真阅读所报考岗位的资格条件，并如实、正确填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误，责任自负。
报名与考试一定要使用第二代有效身份证或临时身份证或户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明原件(以下合称“有效身份证件原件”)。
(五)准考证领取：报名成功的考生请于2025年2 月13日至14 日上班时间到湘乡市人力资源和社会保障局5024室领取。
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.实行诚信考试。报考人员须按照诚信考试的要求，诚信参与公开招聘的所有的环节，不弄虚作假，不违纪违法，不随意放弃。对违纪违背法律规定的行为，按有关法律法规进行处理。
3.报名时，考生应填写好《2025年湘乡城乡建设发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并签字确认。
笔试为《综合知识》和《专业相关知识》两科。每科总分为100分，其中《综合知识》主要考核考生公共基础知识和写作能力，《专业相关知识》主要考核考生岗位相关专业相关知识水平。考生必须参加笔试两科，笔试成绩方为有效。
本次笔试设置合格分数线，各岗位笔试合格分数线为相应岗位实际参考考生的平均分。未达合格分数线的，不得进入下一环节。
笔试时间和地点见准考证。考生必须携带有效身份证件原件和准考证参考，本次考试均不得使用电子身份证，证件缺失的考生不得参加考试。
笔试开考比例为1∶3。对报名成功人数未达到笔试最低开考比例的，经湘乡城乡建设发展集团有限公司研究同意，核减招聘计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。
资格审查时应提交的证书证件、有关的资料的原件和复印件为：有效身份证件、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人征信报告、《2025年湘乡城乡建设发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》、岗位要求的资格证书、工作经历(计算时间截止到2025年1月8日，年限按足年足月累计计算)证明的有关的资料及2张近期两寸正面免冠照片，已参加工作的考生还须提供单位同意报考证明。
未按要求做资格审核检查的考生、提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的资格审核检查不合格。考生务必仔细阅读报考条件和岗位要求，本人须对所提交的信息负责并签字确认。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
根据招聘岗位计划1:3的比例按笔试成绩高低顺序确定面试对象。如有效笔试参考人数未达到开考比例的，经湘乡城乡建设发展集团有限公司研究同意可适当降低面试开考比例。降低面试开考比例后仍无法达到最低开考比例的岗位，核减相应的岗位招聘计划。
面试前，因其他原因或应聘人员自愿放弃出现空缺的，依次进行递补。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定进入面试人员。因考生放弃面试达不到规定竞争比例的，正常开考但面试成绩不低于当场次所有参考考生的平均分方可进入下一环节。
按综合成绩从高分到低分的顺序排名。综合成绩相同的，按笔试成绩(专业成绩优先)高低顺序进行排名，笔试成绩相同的，一同进入面试环节。
按照招聘岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检按照公务员录用体检有关法律法规实施。
不按规定要求做体检的，视为放弃体检。体检环节放弃或不合格者，依次等额递补，递补不超过两次。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关法律法规处理。体检由湘乡城乡建设发展集团有限公司统一组织。
体检合格者入围考察。考察的重点是考生在政治思想表现、遵纪守法、道德品质、报考资格条件及报考岗位应具备的业务能力和工作实绩等方面的情况。考察环节放弃或不符合标准要求的应聘人员，不予聘用。
拟聘人员经公示无异议后，按有关法律法规办理聘用手续，签订劳动合同。首次聘用合同期限为三年，试用期按规定约定。合同期满后，根据工作需要经考核合格，可续签劳动合同。
聘用人员须在规定时间办理相关手续，本人无正当理由逾期不办理者，取消聘用资格。
按基础工资加绩效考核工资发放薪酬，享受本单位同类人员同等待遇。符合《龙城人才行动方案》的人才可按政策享受相关待遇。
附件1：2025年湘乡城乡建设发展集团有限公司公开招聘工作人员计划与岗位表.xlsx
附件2：2025年湘乡城乡建设发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表.doc
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