经区政府研究同意，南昌市西湖区部分单位拟面向社会公开招聘编制外管理工作人员。现就有关事项公告如下：
本次招聘岗位15个，招聘人数50名，具体详见《南昌市西湖区2025年部分单位招聘编外工作人员岗位表》（附件1）。
（6）40周岁及以下指1985年5月9日及以后出生；45周岁及以下指1980年5月9日及以后出生；50周岁及以下指1975年5月9日及以后出生。
详见《南昌市西湖区2025年部分单位招聘编制外工作人员岗位表》（附件1）。
1.网上注册及报名：2025年5月10日9:00至5月25日17：00，报考人员登录报名网站（江西人才服务网）进行注册，通过“招考专栏-考试列表”，选择“南昌市西湖区2025年部分单位招聘编外人员专题”，进入报名系统，填报岗位。报考人员应当诚信报考，如实填报有关信息、上传相关材料，每人限报一个岗位。
2.网上资格初审及缴费：请报考人员诚信报名，资格审核检查贯穿招聘工作全过程。根据招聘条件对报考人员上传材料来线上资格初审，并通过报名系统向报考人员反馈资格初审结果，报考人员资格初审通过后方可缴纳考试报名费（每人50元），缴费截止时间为5月26日12:00，完成缴费视为报名成功，未按要求做缴费的视为放弃报考。
3.岗位招聘数与报名人数比例不低于1:2方可开考;若未达到开考比例,则相应核减该岗位职位数。如有未能开考的职位,可允许已报名该职位并缴费的人员改报其他合乎条件的职位。逾期未进行改报的,视为弃权，放弃改报予以退报名费。报考达到开考比例职位的人员,不得改报其他职位。报名(改报)缴费成功，因个人原因未参加考试的，不予退报名费。核减改报具体情形另行公告。
1.区城市管理行政执法大队及区属各街道综合行政执法队（含洪城商圈服务中心）的协管员岗和特勤人员岗，考试采取结构化面试的方式，面试内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质、应急应变和分析问题、处理问题的能力。面试成绩按百分制计，采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。
如实际参加面试人数未达到1:2比例时,该职位考生面试成绩须达到所有参加面试考生成绩平均分及以上,方能入闱。
2.其他岗位考试采取笔试方式，考试内容为公共基础知识和公文写作。公共基础知识为客观题，范围涵盖政治理论、时政热点、法律、经济、人文科技、道德建设等常识；公文写作为主观题。总分值100分，考试时间120分钟。
根据考试成绩排名，按拟聘人数等额确定现场资格审核检查人员名单（末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、专业上班时间长短等确定）。现场资格审核检查时间、地点另行公告。
1.有效居民身份证原件及复印件一份；本人学历毕业证、学位证原件及复印件一份;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份 (在学信网查询并打印)；
2.下载并打印《南昌市西湖区2025年部分单位招聘编外人员报名表》(附件2，一式两份)；
现场资格审核检查合格的人员入闱体检，现场资格审核检查不合格（或个人放弃）产生的空缺按考试成绩排名依次递补（末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、专业上班时间长短等确定）。体检由区人社局会同招聘主管单位安排到具备体检资质的区级及以上综合性医院做，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检结论不合格需复检的，只能进行一次复检。体检结果以复检结论为准。体检费用由体检对象自理。
体检合格人员进入政审，体检不合格（或个人放弃）产生的空缺按考试成绩排名依次递补（末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、专业上班时间长短等确定）。政审由区人社局会同招聘主管单位组织实施，具体事宜另行公告。
拟聘用编外人员名单在江西人才服务网（）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合聘用条件的人员，取消其招聘资格，产生的空缺不再递补。
1.拟聘用人员由企业实行劳务派遣的方式用工。用人单位委托劳务派遣公司依法与拟聘用人员签订劳动合同。
各岗位工资待遇详见《南昌市西湖区2025年部分单位招聘编制外工作人员岗位表》（附件1）
1.招聘工作资格审核检查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
2.招聘工作各阶段具体安排均在江西人才服务网（）公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
3.招聘工作接受区纪委监委和社会各方面的监督，监督电话为（区纪委监委）。
4.本公告由区人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询电话，报名网站技术服务电线.其他未尽事宜另行通知。
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