小店区医疗集团于2019年1月4日真正开始启动，有着先进的医疗设施和专业的医疗团队，致力于为患者提供优质的医疗服务。集团下属的社区卫生服务中心是集预防、医疗、保健、健康教育、康复、计划生育指导于一体的社区卫生服务机构。为逐步加强集团医疗人才队伍建设，适应集团发展的需求，切实为人民健康提供服务和保障，根据集团不同发展需求，面向社会公开招聘。经集团会议研究决定招聘聘用制人员、劳务派遣制人员31名，公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥有非常良好的品行和职业道德;
2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业相关知识及实践操作技能;
5.在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销医师执照的人员；
采用试用期工资，试用期合格后参照小店区医疗集团现行聘用人员工资待遇执行。
招聘程序分为报名及资格审核检查、面试/考试、体检与考察、公示与聘用等几个步骤。
报考人员携带：报名表2份，个人简历1份，本人有效二代居民身份证（正反）、毕业证书、学位证书、学信网打印的中国高等教育学历认证报告、资格证(成绩已过未领取人员提供成绩单)、执业证原件及复印件。有工作单位未离职人员需提供工作证明，报名人员携带以上所有资料（原件及复印件）在规定的报名时间内到指定地点进行现场报名。
经资格审查合乎条件者，集团将组织应聘者进行考试或结构化面试，考试方式、时间、地点和要求另行通知。
考察内容最重要的包含应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。
体检、考察不合格的不得聘用，形成的岗位空缺可予以递补（面试成绩需达到规定合格线）。
本次招聘资格审核检查工作贯穿报名、考试、聘用全过程，报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
